企業理念(目的)(2007年9月~2112年9月(105年))

・人に「場を与え、繋げ、拡げる」ことで、創業105周年を目指します

第2創業期ビジョン(目標)(2017年9月~2027年9月(10年))

・500人規模の会社組織へと成長
・IT教育研修スクールの設立
・ポケットプロジェクトから事業化(独立採算化)5プロジェクト
・音楽フェスの映像プロデュース
・5人社長を育成、グループ企業設立
(その他 随時更新・追加予定)

マイド(MYDO)~行動指針~

・いつも笑顔でありがとう(まいどあり!)を言おう!
・なるほど、チャンスだ、ありがたい。のプラス受信で受け止めよう!
・悪口は言わないようにしよう!
・人を喜ばすことを常に考えていよう!
・地味に、地道に、コツコツと取り組むことを忘れないようにしよう!
・夢や目標を持てたら、語り合える仲間を持とう!
・自らが率先となって、地域、社会、世界に価値感動を創りだそう!
・家庭、家族を大切にしよう!

マイドとは
・弊社独自の基本的な行動指針、社風を織り成す口癖。
・仕事への姿勢を示しています。
・行動を制限するものではありません。

由来
・自分が取り組むべき行動(My Do)から
・心、精神という意味の英語、マインド(Mind)から
・マイクレド(My Credo) を略してマイドとなることから
・商売人の間でよく使われる挨拶、毎度ありがとう(まいどあり!)から