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ビジョン（長期的ゴール）
- 人に「場を与え、繋げ、拡げる」ことで、創業105周年（2112年9月3日）を目指します
目指す企業のカタチ
- 取引先を喜ばせる人（顧客満足人材）を生み出している企業
- 魅力的な福利厚生や人事制度を確立している企業
- 充実したIT研修、教育コンテンツを提供している企業
- 「100年企業」（創業から100年を超える企業）としての在り方や考え方、使命を確立していく企業
マイド
- いつも笑顔でありがとう（まいどあり！）を言おう！
- なるほど、チャンスだ、ありがたい。のプラス受信で受け止めよう！
- 悪口は言わないようにしよう！
- 人を喜ばすことをに考えていよう！
- 地味に、地道に、コツコツと取り組むことを忘れないようにしよう！
- 夢や目標を持てたら、語り合える仲間を持とう！
- 自らが率先となって、地域、社会、世界に価値感動を創りだそう！
- 家庭、家族を大切にしよう！
- Always say thank you (maido ari!) with a smile! Let’s say “Thank you!
- I see, it’s an opportunity, thank you. Let’s accept it with a positive reception of “I see, it’s a chance, thank you!
- Let’s not speak ill of others!
- Let’s think about pleasing others!
- Let’s not forget to work steadily, steadily, steadily!
- When we have dreams and goals, let’s have friends to talk with!
- Let’s take the initiative to create value and inspiration in our community, society, and the world!
- Let’s take care of our homes and families!
マイドとは・・・
弊社独自の基本的な行動指針、口癖。
仕事や日常において、意識して欲しい姿勢であり、行動を制限するものではありません。
日々の行動や習慣、言葉に反映し、より良い人生を歩めるよう活かしてもらったり、共感できる仲間、パートナー企業に集まってもらうための指針、基準として活用していきたいと考えています。
マイドの由来・・・
- 毎度ありがとう！の商売人の間でよく使われる挨拶、「まいどあり！」からヒント
- 自分が取り組むべき行動（My Do）からヒント
- 心、精神という意味の英語、マインド（Mind）からヒント
- マイクレド（My Credo） を略してマイドとなることからヒント